内涵发展 治理为本
控股公司组织进建规章造度考试
10月28日-29日，控股公司企划部利用两天功夫组织在多媒体教室进前进建规章造度考试。这是落实鲁金百利控股字〔2015〕37号《关于发展进建公司规章造度活动的通知》要求的具体措施，也是对宽大干部员工进建成效的真实检验。
在考试现场，控股公司总经理助理、企划部部长薄继青首先论述了组织进建规章造度的主张意思，强调了公司在当前局势下，在“两个百亿”循环经济产业园的美满提升过程中，执行人才兴企战术的紧迫性，要求宽大治理干部，出格是各类青年人才要充分利用各类机遇加强进建，提升自身综合素质和治理能力，争做创新增效、引领发展的前锋，进而为提高企业整体治理水平做出不懈致力。
据相识，振兴焦化公司、日升公司等单元也相继组织了进建规章造度考试。通过本次进建活动的发展，不仅加强了宽大干部员工的进建意识，熟知公司各项规章造度及有关的政策律例，明悉了造度的约束、规范、督导和激励作用，并且使解决问题做到对症下药，为进一步提高各级辅导干部的治理能力创造了优良前提，也将为助推“两个百亿”循环经济产业园的美满提升奠定坚实治理基础。
